Les aspirations des salariés évoluent. Progresser, changer de métier ou monter en compétence : autant de besoins auxquels les entreprises doivent répondre pour attirer et fidéliser leurs talents. Dans ce contexte, la mobilité interne reste pourtant sous-exploitée. Candidater en interne n’est d’ailleurs pas un réflexe dans les entreprises françaises. Comment …

On vous rassure tout de suite : les projets de gestion des temps se passent plutôt bien et, en tout cas, mieux que certains autres sujets du SIRH. Les vrais échecs sont assez rares. Malgré tout, ils sont sensibles socialement, et nécessitent parfois beaucoup d’énergie. Parmi les difficultés, on trouve …

Accélérer la transition écologique en entreprise passe nécessairement par les RH. C’est le point de vue d’Antoine Poincaré — directeur de l’Axa Climate School et co-auteur du livre Green RH : Quand la fonction RH fait sa révolution verte (Dunod) — qui prône une approche structurée en 4 axes pour …

L’off site représente une nouvelle ère du séminaire, inspirée des pratiques anglo-saxonnes. Il transforme radicalement la manière dont les équipes interagissent. Mais en quoi se différencie-t-il du séminaire traditionnel ? Quels avantages offre l’organisation d’un off site ? Et comment maximiser la participation des collaborateurs lors d’évènements tels que celui-ci …

36 % des apprentis rompent leur contrat au cours de la première année et demie. C’est ce que révèle une récente étude de la DARES. Pour quelles raisons ? Quels sont les facteurs qui conduisent ces jeunes à interrompre leur contrat d’apprentissage par anticipation ? Pour mieux comprendre ce phénomène, l’institution a examiné …

Toute solution SIRH est par définition soumise à une obsolescence dès son implémentation. La GTA (gestion des temps et des activités) n’échappe pas à ce phénomène. Or, obsolescence rime souvent avec perte de productivité, coûts supplémentaires, dégradation de l’image RH, voire découragement des utilisateurs. Alors, comment savoir quand la situation …